Fibra Sindical. Nº 3 Marzo. (10-03-2010)

Fonditel sigue a la cola, Telefónica se plantea unificar el marco laboral de sus empleados con los de móviles, todas estas noticias puedes consultarlas en nuestra Revista Fibra Sindical.


HOMENAJE A LAS MUJERES TRABAJADORAS.(8-3-2010)

Queremos que este comunicado sea un homenaje a todas aquellas mujeres que, sin hacer ruido, rompieron con la norma establecida y consiguieron con su esfuerzo abrir el camino hacia la igualdad. Muchas, además, sin perder la sonrisa. Josefina, de Barcelona, nuestra afiliada más antigua en Telefónica, es una de ellas.  Felicidades.

Prestación de Supervivencia. Ya ponemos la demanda.(6-3-2010)

Explicábamos aquí con total claridad cuál era la situación que habíamos detectado: había compañeros que, ingresados en la compañía antes de junio de 1992, no tenían ni plan de pensiones (no habían querido apuntarse) ni prestación de supervivencia.

Plan de Pensiones 2009. A la cola de Rentabilidad. (3-3-2010)

Resulta sorprendente que cuando bajan las bolsas, nuestro plan de pensiones baje mucho más que el resto, y que cuando suben las bolsas, suba mucho menos que los demás.

Plan de Vacaciones de Semana Santa 2010. (01-02-2010)

De la Comisión de Fondos Sociales , adjunto os informamos del plan de vacaciones de semana Santa.                                   .


Interpretación y Vigilancia. Revisión Salarial. (24-02-2010)

La RE comienza explicando que para 2010, según el actual redactado de la cláusula 3, se garantiza un aumento en masa salarial igual al IPC real y que en enero se haría una primera revisión con el mismo criterio que para 2009.

Pleno del Comité Intercentros.(24-02-2010)

Como primer punto del orden del día, se vota el acta del pasado pleno ordinario de 26 de Enero, con 10 votos a favor (STC-UTS y ccoo y ugt).


Comisión Central de Formación. (24-02-2010)

Tras la firma de las actas pendientes, nos informan de los resultados de cierre de 2009 y de los objetivos para 2010. A petición de STC-UTS, colgarán del STG una tabla con los principales indicadores. Los datos más reseñables.

Comité Central de Seguridad y Salud. (19-02-2010)

Con respecto a la "Gripe A" ,tras el análisis de los datos recogidos y las actuaciones de las Autoridades Sanitarias, la RE da por cerrado el episodio de pandemia y las medidas extraordinarias adoptadas, comunicando que la incidencia entre trabajadores de TdE ha sido bastante menor a la incidencia entre toda la población.


Equipo de Gestión Medioambiental.(18-2-2010)

En la reunión la empresa informa de el cumplimiento en los Objetivos hasta Septiembre de 2009,fundamentalmente  en:Reducción de consumo eléctrico.Reducción de papel. Reducción de vehículos contaminantes.Sustitución de transformadores con PCB.Integración de los sistemas del negocio fijo y móvil.

¿ERE? NO ESPECULEMOS, POR FAVOR

En los últimos meses, y más intensamente en los últimos 15 días, mil veces mil nos han preguntado:
¿Qué sabéis del ERE? Porque si se habla y se escribe, algo habrá, ¿no?

Plan de vacaciones 2010. Comisión de Fondos Sociales.(15-2-2010)

El pasado día 10-02-10 se ha celebrado la Reunión Ordinaria del Comité de Fondos Sociales. En nuestro informe te hacemos una síntesis de los temas tratados.


Grupo de Ordenación del Tiempo de Trabajo.(15-02-2010)

La empresa nos presenta datos tomados hasta el 1º de febrero de 2010, informando por áreas de los compañeros acogidos al teletrabajo. El total asciende a 1209 teletrabajadores dentro de convenio.

Telefónica quiere llevar la integración fijo y móvil al marco laboral. (09-02-2010)

Sáb, 2010-02-06 07:00
Telefónica se enfrenta a un año complicado en el terreno laboral. Ya lo iba a ser, porque durante todo el ejercicio estará pendiente la prórroga o la renovación del convenio de la filial española de telefonía fija y eso lleva siempre a contactos y movimientos entre sindicados y empresa en busca de mejorar la posición negociadora. Y más si, como sucede en la compañía, las elecciones sindicales están próximas.
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Revisión salarial. ¿y ahora que hacemos? .(8-02-2010)

El pasado día 2 se reunió la Comisión de Interpretación y Vigilancia para tratar la revisión salarial de 2010, pero no se cerró ningún acuerdo porque, según la empresa, la cláusula renegociada el verano pasado, a estas fechas, no se puede aplicar.