De un primer vistazo de la Plataforma consensuada en el CI se desprende que es una versión reducida de la Plataforma de STC más o menos coincidente con los principales postulados de ésta. De entrada hago las siguientes consideraciones:

la Plataforma es muy "tímida" a la hora de pedir creación de empleo. La regeneración y renovación de la plantilla debería ser un objetivo de máximo interés. Antes de ir a posibles EREs (u otras fórmulas que ya se han aplicado) habría que plantear sistemas de sustitución-renovación.

El tema de la gratificación de conducir habría que sacarlo del apartado de "Varios" e incluirlo en "Aspectos económicos".