El Comité Central de Seguridad y Salud se reunió los pasados días 25 y 26 de enero en Pleno que se corresponderá con el acta 374.

El día anterior al Pleno se realizó una visita a la central de Madrid-Norte para comprobar las modificaciones realizadas en las nuevas escaleras de tipo A de la casa Teytel, así como un nuevo modelo de devanadera. En un principio las escaleras son aceptadas,  aunque habrá que realizar alguna modificación más.


 ACCIDENTABILIDAD.

Nos alegramos de que este mes no se informe de ningún accidente relevante en TdE, aunque sí se informa  de 31 accidentes (28 leves y tres graves) en EE.CC.

 OPERACIONES:

 Bolsa portaherramientas para trabajos en altura:

El representante del área presenta cuatro modelos de bolsa portaherramientas para trabajos en altura destinada al personal de I+M (Residencial y Empresas). Del modelo escogido por la RRTT se enviarán a Asturias tres o cuatro unidades para comprobar su idoneidad.

Maleta portaherramientas O+M:

La maleta que presentaron los GMOs de Madrid como más idónea fue enviada a Segovia, Toledo, Vigo,  Santander y Valencia para realizar una prueba más extensa; los informes recibidos desde estas localidades indican que, aunque la maleta es apta para las herramientas y el ordenador, tiene un peso excesivo. Por tanto, se estudiará la adquisición de otra maleta que se presentará el próximo mes.

Mesa salas polivalentes:

Se solicita que se dote a estas salas, antiguas salas de control, de mesas, sillas y puntos de luz. También se retoma el tema de la mesa auxiliar portátil para trabajos en el repartidor, solicitada hace más de un año. La Empresa responde que lo estudiará y nos informará en la próxima reunión.

Bajada de empalmes a la altura de una hoja de escalera:

Se había solicitado que los empalmes que se instalen en postes, tanto en las nuevas instalaciones como en variaciones y sustituciones de cable de pares, se hiciesen a una altura accesible con una hoja de escalera para mayor comodidad y prevención de riesgos. Tanto el departamento de Operaciones como el de Tecnología lo ven factible, pero tienen que seguir  estudiando este tema.

Postes tipo H:

Aunque no figuraba en el Orden del Día, se debate la solicitud realizada por la RRTT de sustitución paulatina de este tipo de postes, ubicados la mayoría de ellos en la red de Dispersión, y que casualmente es donde un mayor número de accidentes se producen (UTS-STC solicitó la inclusión en el Plan de prevención 2007 la revisión y sustitución de postes en la Red que soporta hilo desnudo, pero no ha sido posible). La Empresa comenta que la mayor parte de las sustituciones se realiza en la Red de Dispersión y que ya se está actuando, aunque no se sabe el número exacto de este tipo de postes que existe. Preguntamos dónde está el registro que se solicita todos los años en el plan de prevención. El representante de Operaciones finaliza indicando que se estudiará.

Se recuerda que en este CCSS se aprobó que, cuando un poste soporte más de seis acometidas, éstas deberán ser retiradas e instalar un cable de pares.

 
COMERCIAL:    
Seguimiento acciones implantadas:

Comienza la exposición el representante de Comercial indicando que no se trata de hacer un “seguimiento de las acciones implantadas”, sino más bien sólo un “comentario de las acciones realizadas” en Comercial y una visión de éstas. Dicho “comentario” fue tan extenso que se comprometió a hacérnoslo llegar por escrito.
Como ejemplo, en PNP y en TMK-Residencial se han eliminado los guardias de los sábados por la tarde, se ha potenciado el equilibrio en los turnos, … En Pymes y en Residencial se han realizado cursos de voz, se han colocado dispensadores de agua, se han acondicionado las salas de descanso... En Negocios y Profesionales hay un nuevo modelo de atención más especializada, nuevos horarios con turnos más flexibles, mejor  formación y herramientas de apoyo... Recordó también la implantación del nuevo modelo de carrera comercial.
UTS-STC agradece cualquier medida que mejore la situación anterior tendente a corregir  las deficiencias detectadas en las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales, pero entendemos que se debería haber realizado una mejor planificación en su implantación, realizando además las reevaluaciones oportunas para conocer su verdadera eficacia.

TECNOLOGÍA:
Recordatorio ampliación de regletas:

Se está estudiando el tema con el Departamento de Ingeniería. Se dará más información en el próximo pleno.

PREVENCIÓN:
Simulacros:
Se han realizado 182 simulacros en 2006, lo que supone un 100% de lo planificado.

Evaluación Psicosociales CTI-León:

La Gerente del Servicio de Prevención informa de que los datos facilitados por UTS-STC sobre la actividad realizada en el CTI y los tiempos de conexión son similares a los que facilitó la Empresa en noviembre, y que no justifican la realización de la Evaluación. Además,  según las recomendaciones del Instituto de Seguridad e Higiene, si no se dan  datos objetivos no se debe realizar.
UTS-STC no está de acuerdo en absoluto con esta exposición, ya que los datos que nos han facilitado los trabajadores difieren mucho con los enviados por el responsable del centro, lo que nos hace suponer que la Empresa, deliberadamente, está dando datos erróneos para ocultar los problemas del CTI. Además, que todos los Delegados de Prevención del CPSS de León lo soliciten debería ser suficiente para realizar la Evaluación. También informamos de que, en la conversación mantenida con el Gerente de Banda Ancha, éste reconoció la saturación por actividad de este centro y la posibilidad de transferir  parte de la misma a Valladolid.
CCOO propone esperar al nuevo cambio organizativo, a lo que por supuesto UTS-STC  responde que el problema lo tienen ahora y que, por lo tanto, es ahora cuando hay que actuar (el cambio puede llegar, o no).
CGT y AST apoyan nuestra propuesta, al igual que uno de los miembros de UGT (no así el otro, que se posiciona a favor de la Empresa).
Para finalizar, el Servicio de Prevención comenta que a partir de julio, si persisten los problemas, se reabrirá el tema con la posibilidad de tratarlo en el GTLP.
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN:
Planes de autoprotección: