
Telefónica
Telecomunicaciones.CMT
Telecomunicaciones.IDG
Plan de Pensiones . Una explicación necesaria. (22-11-2007)Dicha explicación debería incluir la rentabilidad obtenida por cada tipo de inversión y mercado, así como el detalle de cómo están invertidos los más de 100.000 millones de ptas (643 millones de euros) que tenemos en inversiones alternativas, y que suponen más del 14% de las inversiones del plan.
Así las cosas, ¿es necesario realmente arriesgar casi la mitad del patrimonio del fondo en bolsa (47,5% en el último boletín) para obtener estas rentabilidades, cuando los mercados suben? ¿Es realmente lo que desean los trabajadores? ¿Se les ha preguntado el nivel de riesgo que quieren asumir? Una vez más, se hacen coherentes nuestras reivindicaciones: desde el STC (UTS-STC) consideramos necesario que el Plan de Pensiones de Empleados de Telefónica sea gestionado con mayor claridad y seguridad, desglosando la información facilitada y disminuyendo las inversiones en bolsa a un nivel de riesgo aceptable para los trabajadores, que como titulares de dichos derechos, somos los que debemos tener la última palabra. |
Negociación Convenio-ERE 2011CalendariosTu opinión importaAsistencia Sanitaria .AntaresTeletrabajoPirámide de edadesConecta con el Sindicato |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||