| Tope máximo de cotización (único para todos los grupos de cotización en Rég. Gral.) | 3.074,10 €/mes (102,47 €/día) |
Tipos de cotización:
• Contingencias comunes
| 23,6% a cargo de la empresa
4,7% a cargo del trabajador |
| • Contingencias de AT/EP | A cargo exclusivo de la empresa |
| • Horas extra fuerza mayor | 12% a cargo de la empresa
2% a cargo del trabajador |
| • Horas extra estructurales | 23,6% a cargo de la empresa
4,7% a cargo del trabajador
|
| • Desempleo (sobre contingencias de AT/EP) | 5,75% a cargo de la empresa (5,5% a partir 1/7/2008)
1,55% a cargo del trabajador |
| • Formación Profesional (sobre contingencias de AT/EP) | 0,60% a cargo de la empresa
0,10% a cargo del trabajador |
Salario mínimo interprofesional (SMI)
(según RD 1763/2007, de 28 de diciembre)
| Diario: 20€
Mensual: 600€
Anual con pagas extraord.: 8.400€
|
Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Se utiliza, p.e., para el cálculo de las prestaciones de desempleo.
| Diario: 16,98 €
Mensual: 509,40€
Anual: 6.112,80€
Con inclusión de pagas extraord.: 7.131,80€ |
Prestación contributiva de desempleo máxima
• Sin hijos a cargo:
• Con 1 hijo a cargo:
• Con 2 o más hijos a cargo: | 175% IPREM: 1.040,03€/mes (1.019,20 en 2007)
200% IPREM: 1.188,60€/mes (1.164,80 en 2007)
225% IPREM: 1.337,19€/mes (1.310,40 en 2007) |
| Subsidio de desempleo | 80% IPREM: 407,52€/mes (399,36 en 2007) |
| Pensión contributiva máxima | 2.384,51 € /mes (14 pagas al año) |
Interés legal del dinero
Interés de demora | 5,50% anual
7,00% anual |
