
Telefónica
Telecomunicaciones.CMT
Telecomunicaciones.IDG
¿tienes la prestación de supervivencia? Compruébalo.(14-10-2008)En materia de Previsión Social, los trabajadores de Telefónica tenemos unas coberturas importantes que, en numerosas ocasiones, confundimos: ⇒ El Seguro Colectivo de Riesgo, que cubre el fallecimiento y la incapacidad absoluta para todo trabajo (4 anualidades de las retribuciones fijas, 8 en caso de accidente), además de la incapacidad permanente parcial por accidente (porcentaje sobre el capital asegurado en función del grado de incapacidad reconocido). ⇒ La Prestación de Supervivencia, que se percibiría a los 65 años de edad, y que está cubierta mediante un seguro colectivo (aproximadamente 2 anualidades más doce mil euros). Desde nuestro sindicato hemos detectado diversas problemáticas con respecto a estas dos figuras: ⇒ Había compañeros que no estaban adheridos al Seguro Colectivo de Riesgo. Por ello, en esta negociación colectiva, se ha acordado la apertura de un nuevo plazo de adscripción que finaliza este próximo 21 de octubre (ver nuestro comunicado del 9 de octubre). ⇒ Hay compañeros que creían estar adheridos a la Póliza del Seguro Colectivo que cubre la Prestación de Supervivencia, cuando en realidad no lo están. Este comunicado intentará despejar estas dudas. ⇒ Hay compañeros que no tienen ninguna de las dos coberturas. Cabe destacar lo siguiente: ⇒ A la Prestación de Supervivencia se adscribían los trabajadores al entrar en la empresa. Esto fue así sólo hasta junio de 1992, fecha a partir de la cual NO SE PUDO ADSCRIBIR NADIE MÁS. Es decir, que nadie ingresado después de junio de 1992 tiene derecho a esa prestación. ⇒ Para tener derecho a la Prestación de Supervivencia, no obstante, además de haber ingresado antes de julio de 1992, se debía estar adscrito al Seguro Colectivo de Riesgo antes de esa fecha. ⇒ A partir de julio de 1992, todos los empleados que ya estuvieran en plantilla tuvieron que optar entre su adscripción al Plan de Pensiones y, si estaban adscritos al Seguro Colectivo de Riesgo, la continuidad en la Prestación de Supervivencia. ⇒ Los empleados ingresados a partir de julio de 1992 no pudieron acceder a la prestación de supervivencia, y sólo tenían derecho a pertenecer al Plan de Pensiones. Un número importante de compañeros ingresados antes de julio de 1992 no se adscribió al Plan de Pensiones, por lo que teóricamente deberían estar en incluidos en la actual Póliza del Seguro Colectivo que cubre la Prestación de Supervivencia. Sin embargo,
Las causas que pudieron originar esta situación pueden deberse a errores administrativos, a que no se les ofreció la posibilidad de adscribirse a la prestación de supervivencia y/o al seguro colectivo de riesgo cuando ingresaron en la empresa, o a que lo rechazaron a pesar de que el mismo era gratuito (seguramente por falta de información). Por ello, y ante la imposibilidad de saber en que situación se encuentra cada trabajador, (la empresa nunca ha facilitado el listado de los que mantenían el derecho a la prestación de supervivencia), nos dirigimos a ti para que, si no estás en el Plan de Pensiones de empleados de Telefónica y entraste en la empresa antes de julio de 1992, compruebes personalmente si estás en incluido en la Póliza que cubre la Prestación de Supervivencia ¿Cómo debes hacerlo? 1º) Comprobando que recibes el certificado de pertenencia a dicho seguro. Dicho certificado garantiza que estás incluido en la Póliza del Seguro Colectivo que cubre la Prestación de Supervivencia (no es necesario que sea del año actual). 2º) En caso de no recibirlo (porque se remite a otra dirección, por ejemplo), llamar a Antares (Tf: 91.483.16.00 // 902.360.868) y preguntar si estás incluido en la Póliza del Seguro Colectivo que cubre la Prestación de Supervivencia (no el de riesgo). En caso afirmativo, confirmar la dirección a la que se remite el certificado anual y/o solicitar se remita de nuevo. En caso de no estar incluidos en la Póliza, podéis poneros en contacto con nuestro Sindicato para identificar el colectivo afectado y emprender las acciones convenientes para subsanar esta situación. Seguiremos Informando |
Negociación Convenio-ERE 2011CalendariosTu opinión importaAsistencia Sanitaria .AntaresTeletrabajoPirámide de edadesConecta con el Sindicato |