A algunos compañeros, en la nómina de diciembre, les aparece un descuento por el concepto “IRPF Póliza Salud”. Dicho descuento se aplica a aquellos trabajadores, que por edad y/o sexo, tienen un coste individual de póliza en Antares superior a los 500€ (límite exento fiscalmente por persona), bien por su propia póliza o bien por la de un familiar a su cargo.


Así, si el coste de la póliza del empleado es de 550 €, de cara a Hacienda 500 € están exentos de tributar, y los otros 50 € son retribución de trabajo en especie, sobre la cual hay que hacer la correspondiente retención a cuenta (que es la que figura en la nómina). Idéntica tributación tiene si la póliza corresponde a un familiar a su cargo.


Como informamos en el comunicado del pasado 24 de noviembre sobre Antares Salud, dado que la mayoría de los trabajadores tenemos un coste de póliza inferior a los 500€, desde STC-UTS hemos solicitado reiteradamente a la empresa que se aplicase una tarifa nivelada (es decir, que el coste de la póliza fuese idéntico para todos los trabajadores, independientemente de su edad y sexo) a fin de que aquellos trabajadores que sobrepasaban el límite exento, dejasen de tributar por el mismo, ya que la media que nos corresponde como colectivo (incluidos familiares), es muy inferior a los 500 euros exentos.


Con dicha medida, cuya implantación STC-UTS venimos proponiendo desde 2005, este año será el último por el que dichos trabajadores tendrán que tributar por ese concepto, ahorrándose el importe que ahora les han retenido.


La puesta en marcha de esta “Tarifa Nivelada” da respuesta a nuestras pretensiones, y es un logro de STC-UTS al que por fin podemos dar la bienvenida, entendiendo que exclusivamente reporta un claro beneficio para todos los trabajadores en activo al evitarnos imputaciones fiscales.

 Seguiremos informando.