Barcelona. Comité de Empresa.(18-12-2009)

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Una vez más se celebra el Comité de Empresa de Barcelona con las irregularidades que lo caracterizan.
Habiéndose comunicado con la suficiente antelación que dos organizaciones sindicales no podían asistir en la fecha fijada para el Comité y que casualmente, recientemente se había discutido y articulado los mecanismos para solventar esta circunstancia, “se decide” celebrarlo sin la presencia de estas dos organizaciones, con la consiguiente falta de quórum para la toma de decisiones.

-Da comienzo el pleno del Comité debatiendo sobre la comunicación que hemos recibido por parte de la empresa de la modificación de los turnos y guardias que quiere implantar en Banda Ancha Este I y Banda Ancha Este II, donde quieren que se realicen guardias de sábado tarde y/o partido e implantar nuevos turnos. Ante la disconformidad de los compañeros afectados, se acuerda dirigir escrito a la empresa y estudiar la posible denuncia a Inspección de Trabajo por no ajustarse a Normativa.

-Medios del Comité. Como un primer paso en la ejecución de la sentencia que instaba a Telefónica a dotar de los medios necesarios a este Comité Provincial, la Empresa nos facilita una cuenta de correo electrónico y se acuerda que Presidente y Secretario sean las personas responsables de dicha cuenta.

-Convocatoria Asesor Base. Ante la falta de información y poca transparencia que ha rodeado este proceso, acordamos, solicitar a la empresa que nos facilite la lista definitiva de seleccionados con su lugar de origen y destino, que criterios se han tenido en cuenta para la elección, así como estar presente una representación del Comité de Empresa el día que de comienzo el curso.

-Repartidores I+M. El pasado 26 de Noviembre a iniciativa de un grupo de compañeros, se realizó una reunión en la central de Paralelo para poner en común las deficiencias, que por la dejadez de la empresa en el mantenimiento, se están produciendo en todos los repartidores. Deficiencias que en ocasiones pueden poner en peligro la seguridad y la salud de los trabajadores/as.
Por ello se acuerda, realizar una ronda de asambleas por los centros más representativos para recabar toda la información posible. Además se acuerda que el grupo de trabajo de Salud Laboral se reúna para estudiar las medidas que se pueden adoptar para intentar paliar las deficiencias existentes.

-Autónomos. Dada la predisposición que mostró el Director del segmento en su última visita a Barcelona acordamos dirigirle una carta solicitando se reabra la negociación en cuanto a los turnos se refiere. Demandando que no finalicen mas allá de las 18 h. Así mismo solicitamos que en el periodo estival y navideño, se elimine el turno que finaliza a las 19 h. aumentando el porcentaje de turno de mañana, y que los viernes de todo el año, se pueda voluntariamente, realizar jornada continuada finalizando a las 15,30 h.

Acordamos realizar una campaña de recogida de firmas para acompañar dicha carta.

Valoración
Si bien esta sesión del Comité de Empresa, por su contenido, no ha presentado ningún tipo de conflicto, creemos necesario que los Comités de Empresa Provinciales han de funcionar escrupulosamente bien y en especial el de Barcelona, dado el peso que tiene en el panorama sindical de nuestra empresa. Es por ello que nos creemos en la obligación de denunciar cuantas irregularidades se produzcan en el seno del Comité de Empresa.