INTERPRETACIÓN Y VIGILANCIA REVISIÓN SALARIAL 2010 .(3-2-2010)

iv
El día 2 de febrero se reúne por primera vez este año la Comisión de Interpretación y Vigilancia para tratar la revisión salarial para 2010.

La RE comienza incidiendo en que el ejercicio 2009 queda cerrado en cuanto a revisión salarial, gracias al acuerdo alcanzado con ccoo y ugt. Nos explican que para 2010, según ese acuerdo, se garantizaba un aumento en masa salarial igual al IPC real y que en enero se haría una primera revisión con el mismo criterio que para 2009. A fecha de hoy, sin embargo, ni hay previsión oficial de IPC (para ellos, como el año pasado), ni se ha alcanzado acuerdo en Negociación Colectiva (contrariamente a lo que cabía esperar) ni el Tribunal Supremo se ha pronunciado definitivamente al respecto.

Nos confirman, pues, que han convocado esta reunión de I+V sólo porque históricamente se venía haciendo en estas fechas. De lo que sí dan garantía es de que la subida salarial será igual al IPC real en 2010.

Finalmente, para 2010 plantean una revisión del 0,8% en masa salarial, por ser “lo más ajustado a la realidad económica actual” y con posibilidad de revisión sólo si el IPC real a fin de año es superior a esa cifra. Todo ello como fruto de la “actitud de responsabilidad” de la que emanó el acuerdo de 2009 y abogando porque el acuerdo que rija la revisión salarial de 2010 siga aquella línea de negociación, teniendo en cuenta la situación del grupo Telefónica y de Telefónica de España dentro de éste.

Toda la R.TT. nos mostramos en contra de esa propuesta de la empresa y solicitamos poder debatirlo, si es preciso, en una nueva reunión.

STC-UTS dejamos claro que nuestra organización siempre ha optado por el diálogo y la negociación y que desde el inicio hemos realizado propuestas en la búsqueda del consenso con la finalidad de que nadie pierda con el acuerdo final (ver actas de I+V y de CNP de 2009). Exponemos que el problema está en el redactado de la modificación de la cláusula 3 acordada el año pasado, que dejó dudas que ahora desembocan en incertidumbre en cuanto a la revisión salarial a aplicar el presente año. Nosotros seguimos abogando, no obstante, por la aplicación estricta del redactado original de la cláusula 3, porque para nosotros sigue existiendo la previsión oficial de IPC. Así, para STC-UTS la interpretación que debe hacerse es la siguiente:


A efectos de la distribución en masa, lo primero que hay que hacer es incluir el plus de productividad sobre todas las categorías y niveles a 31 de diciembre de 2009 (25€ al mes en 15 pagas). Sobre las cantidades resultantes se aplicará el porcentaje de subida pactado
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Con efectos desde el 1 de enero de 2010, la subida mínima de la masa salarial no revisable a la baja será un 1% o superior, de conformidad con el IPC previsto para este año. Una vez conocido el IPC a diciembre de 2010, si éste ha sido superior al 1% se revisará la diferencia.


Todo ello partiendo de la base de que para nosotros sigue siendo válido como IPC previsto el publicado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la revalorización de las pensiones, como lo ha sido históricamente en las reuniones de I+V sobre este tema desde el año 1992 y como se ha manifestado reiteradamente la Audiencia Nacional sobre este tema en otros convenios de empresa y sector.

Otra PROPUESTA de STC–UTS a esta Comisión ha sido la solicitud de actualización del acuerdo sobre ofertas comerciales para empleados, prejubilados y jubilados en los productos de Telefónica (cláusula 12.4 del CC) ya que entendemos que la evolución del mercado hace oportuna y necesaria esa actualización, y que esta deberá incluir la posibilidad de que cada empleado/desvinculado pueda contratar la modalidad que más se ajuste a sus necesidades, aplicando el mismo porcentaje de descuento y asegurando que dicho descuento se aplique siempre sobre el menor de los precios establecidos para el público en general.

La RE responde que, en base a la voluntad negociadora aducida y demostrada por STC-UTS, tendrán en cuenta nuestra propuesta sobre revisión salarial, tema en el que hoy no hay acuerdo y para cuyo tratamiento convocarán una nueva reunión de la CIV con la menor dilación posible (probablemente antes de fin de febrero de 2010) en la que se deberá partir de lo que nos han planteado hoy como inicio de la negociación.

                                               Sin más temas por tratar, se da por finalizada la reunión.