Después de un año de proyecto GPS y de sufrir en O+M un cambio radical en la actividad realizada, pasando a acometer la instalación además del mantenimiento, dejando en manos de la contrata el trabajo que sabemos hacer, pasando provincias PIA 1 a PIA 3, montando procesos remotos y CGP's con escasez de personal y formación, hay sindicatos que han visto la luz (quizá sea por la cercanía de las elecciones sindicales) y dicen:


Esta “nueva realidad” viene siendo denunciada por STC-UTS desde que tuvimos conocimiento del proyecto GPS. Desde su presentación en la Comisión de Empleo y a lo largo de todas las demás que hemos mantenido (léanse las actas), así como en las reuniones de las distintas Comisiones de Gestión Provincial, mientras CC.OO. y UGT le daban palmaditas en la espalda a la Empresa, nosotros hemos puesto sobre la mesa todas las disfunciones y carencias del GPS:

•    Innecesaria externalización de la actividad de mantenimiento en muchas provincias, apostando por la mejora de los sistemas organizativos internos, que posibilitarían la realización tanto de la instalación como del mantenimiento con recursos propios.
•    Correcta distribución de las actividades instalación entre OTPI y OAPS, respetando la actual división funcional que marca la Normativa Laboral, así como las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
•    Deficiencias en la formación, principalmente respecto a la instalación de nuevos equipos y PRL´s específicas.
•    Falta de herramientas y materiales necesarios para acometer correctamente las nuevas tareas de instalación.
•    Dotación de espacios óptimos en los centros de trabajo para la carga, descarga, almacenaje y configuración de los materiales y equipos de instalación.
•    Dotación de vehículos adecuados para instalación, con todo lo necesario para la correcta realización de los trabajos.
•    Dotación de ordenadores portátiles para los técnicos como herramienta personal y universal.

Nuestro compromiso con los trabajadores es claro y fue ratificado en nuestro último Comité Estatal celebrado en Guadalajara en octubre de 2009: “intentar mediante la negociación tanto a nivel provincial como estatal, reconducir las disfunciones del GPS y denunciar ante la Inspección de Trabajo lo que fuera necesario”.

Hasta el momento hemos intervenido a nivel provincial intentando que se produjera la correcta distribución de la actividad, asignando a los OAPS trabajos de su categoría y a los OTPI de igual manera, pero estamos llegando a un punto de inflexión a partir del cual sólo nos queda el recurso de la denuncia en la Inspección de Trabajo.

Hace ya muchos meses que no se reúne la Comisión de Empleo, de donde partió el Proyecto GPS y donde se deberían estar tratando las disfunciones de la aplicación de dicho Proyecto, pero sólo hay silencio. Es más, ya se están desarrollando proyectos nuevos, como el Bravo, basados en el GPS o como continuación del mismo.

De seguir así, no nos quedará otra solución, siendo fundamental vuestra colaboración, haciéndonos llegar vuestras denuncias, las cuales sin demora serán tramitadas.