Telefónica
Telecomunicaciones.CMT
Telecomunicaciones.IDG
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Barcelona. Comité de Empresa. (09-06-2010 )El
día 3 de junio se celebró el pleno del
Comité de Empresa. Estando pendientes las actas de los 3
plenos anteriores, el Secretario se compromete a presentarlas en el
próximo comité.
COMISIONES DE TRABAJO Los check-list recogidos a los trabajadores de los repartidores fueron entregados a la Empresa en el último Comité Provincial de Seguridad y Salud. TRABAJOS EN TCI La situación generada por los trabajos en TCI no es nueva. Los trabajadores comentan que no tienen la suficiente formación y que la seguridad tampoco es la adecuada. Se trató el tema con el con el Gerente de Operaciones en el CPSS, y éste comentó que, de los 50 proyectos programados, unos se atendían con Recursos Propios y el resto con recursos contratados, estando pendiente de reprogramación la proporción para futuros proyectos. La RRSS solicitó que estos trabajos se realizaran básicamente con RRPP pero con la debida formación y con los medios adecuados (desde STC-UTS se puntualizó que, aunque los trabajos los realizara la contrata, también debía contar con esos mismos medios y formación). Ante la falta de concreción de la Empresa sobre este asunto, se decide hacer escrito a la plantilla explicando nuestras actuaciones y advirtiendo que es necesario comunicar cualquier situación de peligro que puedan detectar. FONDOS SOCIALES Ha sido aprobada la subvención de este año por 27.097 euros y se acuerda que cuando llegue el cheque será enviado de inmediato a la Cultural. CONTRATAS DE TELEFÓNICA Y OTRAS OPERADORAS Del pleno anterior quedó pendiente carta abierta de los trabajadores de las empresas contratistas de Telefónica y otras operadoras pidiendo un convenio para todo el sector de telecomunicaciones. Se aprueba en este Comité con 16 votos a favor, 0 en contra y 7 abstenciones. LLACUNA, GRUPO MACROLAN El escrito presentado en el anterior Comité sobre los trabajos a realizar por los trabajadores en Macrolan queda pendiente de tratar en la próxima Comisión de Gestión con la Empresa. Se realizarán consultas sobre las funciones desarrolladas por las distintas categorías. HUELGA de FUNCIONARIOS Se acuerda de forma unánime hacer escrito para la plantilla como Comité en apoyo de la huelga de los funcionarios por la bajada de sus sueldos, además de la pérdida derechos sociales y la congelación de las pensiones de los jubilados. ASALTO DEL EJÉRCITO ISRAELÍ A LA FLOTA POR LA PAZ Se acuerda enviar escrito a la plantilla manifestando como Comité nuestra repulsa al asalto contra la flota de la paz, a consecuencia del cual murieron varias personas. PRÓRROGA DEL CONVENIO Y CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Se presentó por parte de un sindicato propuesta de recogida de firmas contra la prórroga del convenio. Después de un intenso debate, se acordó por unanimidad pedir al Comité Intercentros que, llegado el momento, realice consulta a la plantilla para su firma o no. Desde STC-UTS manifestamos que, no habiendo nada encima de la mesa, es prematuro pronunciarnos, porque desconocemos cuál podría ser la contrapartida. Nuestro Sindicato, además, precisa de un Comité Estatal con representación de todas las provincias llevando el voto de su afiliación para la ratificación o no de la prórroga. Lo que tenemos claro es que a la Empresa, en estos momentos, es muy probable que no le interese la prórroga y que, apoyándose en la coyuntura económica, pretenda “apretarnos las tuercas” mucho más. Por ello, nos preocupa que algunos sindicatos, manifestándose en contra de la prórroga del Convenio, coincida con la Empresa. En cuanto a la clasificación profesional, entendemos que, no habiendo tampoco ninguna propuesta en firme, no cabe mayor debate. NORMALIZACIÓN LINGÜÍSTICA Se presenta escrito para impulsar la normalización lingüística dentro de Telefónica y también para tratar sobre la supresión de la atención en catalán con personal propio en Autónomos. Después de un intenso debate, se acuerda hacer dos escritos desde el CEB: • Uno al Director de Negocios sobre la externalización del catalán en Autónomos, por cómo afecta a dichos trabajadores no poder utilizar su idioma materno en el ámbito laboral. • Otro a la Empresa para pedir la normalización lingüística dentro de todas las áreas, también en lo interno. SERVICIO MÉDICO Debido al inminente traslado del servicio médico, hasta ahora ubicado en la central de Estel, que deberá acoplarse en dos centros diferentes (Guipúzcoa y Diagonal 00), se recibe escrito de los trabajadores afectados solicitando que las dos plazas de Diagonal 00 se cubran, si no hay voluntarios, de forma rotatoria; también solicitan mejor acondicionamiento de las instalaciones, ya que al parecer tendrán que atender tanto las revisiones médicas como las urgencias de dicho centro. Por ello, solicitaremos a la Empresa que este tema se trate en la próxima Comisión de Gestión. VALORACIÓN El Comité del mes de junio ha estado marcado por la multitud de temas a tratar, principalmente el de la seguridad en la realización de los trabajos en repartidores (TCI) y el de la pérdida de la atención en catalán en el Departamento de Autónomos. Desde STC-UTS valoramos positivamente el intenso debate generado en todos los puntos, llegando en muchos de ellos a acuerdos para continuar trabajando. En el debate, como no podía ser de otro modo, se han puesto de manifiesto también los distintos puntos de vista sobre cuestiones esenciales como la posible prórroga del Convenio. Dada la difícil coyuntura en la que nos encontramos, desde STC-UTS creemos que éste es un tema que requiere especialmente un profundo estudio y debate con toda la plantilla, viendo prematuro y un tanto irresponsable hacer pronunciamientos “particulares” a favor o en contra en estos momentos. Seguiremos informando |
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