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Comisión de IgualdadComisión de Igualdad de Oportunidades. (20-09-2011)La Comisión de Igualdad de Oportunidades, constituida al amparo del anterior Convenio Colectivo, trabajó fundamentalmente en la recogida y análisis de los datos necesarios para realizar un diagnóstico de la situación de igualdad de oportunidades en Telefónica de España con el fin de poder elaborar un Plan de Igualdad. Comisión de igualdad de oportunidades. (5-7-2010)El 2 de julio ha tenido lugar la cuarta reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era la exposición por parte de la empresa de los datos pedidos por la RTT para poder elaborar el estudio diagnóstico sobre igualdad de oportunidades. Comisión de Igualdad de oportunidades. (5-2-2010)El 4 de febrero ha tenido lugar la tercera reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Su objeto era trasladar a la empresa el análisis y valoración de los datos expuestos en la reunión anterior. Informe Comisión de Igualdad de Oportunidades.( 4- 6 - 2009)El 3 de junio ha tenido lugar la segunda reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades. Se ha dedicado fundamentalmente a la exposición por parte de la empresa de los datos solicitados en la reunión anterior y la propuesta de Protocolo de Prevención de Acoso Laboral y Sexual. Todo ello debe ser ahora analizado y valorado para poder hacer las aportaciones oportunas en una próxima reunión. Comisión de igualdad de oportunidades.(11-12-2008)Tal como se recoge en la Cláusula 12.2 del vigente Convenio Colectivo se ha constituido la Comisión de Igualdad de Oportunidades, manifestando la Empresa su compromiso por avanzar en el desarrollo de políticas de igualdad. Plataforma Plan de Igualdad.Con motivo de la celebración del día de la mujer trabajadora, os adjuntamos la plataforma que nuestro sindicato ha elaborado para el Plan de Igualdad que debe negociarse juntamente con el próximo convenio. Se trata de un documento todavía abierto, por lo que os animamos a hacer las aportaciones que creais convenientes. Ley de Igualdad entre hombres y mujeres: principales novedades
La LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el cuanto a la conciliación de la vida laboral y familiar, fija lo siguiente según te indicamos:
Comisión de Igualdad de Oportunidades. (20-09-2011)
in_ig La Comisión de Igualdad de Oportunidades, constituida al amparo del anterior Convenio Colectivo, trabajó fundamentalmente en la recogida y análisis de los datos necesarios para realizar un diagnóstico de la situación de igualdad de oportunidades en Telefónica de España con el fin de poder elaborar un Plan de Igualdad.
Así mismo, se redactó un Protocolo de actuación en supuestos de acoso laboral, sexual y por razón de género. Tras la inclusión de ambos documentos como anexos del vigente Convenio Colectivo, se vuelve a constituir la Comisión de Igualdad que deberá realizar el seguimiento de las acciones contempladas en el Plan y proponer las posibles medidas de ajuste o correcciones al mismo.  |
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