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Información de interésNuevas magnitudes seguridad social 2008Las magnitudes de Seguridad Social que afectarán nuestras cotizaciones y rentas en 2008, aprobadas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2008 y otras disposiciones, son las siguientes: NOVEDADES PARA PERSONAL DESVINCULADO,PREJUBILADO Y JUBILADO.Os informamos de las novedades que hay en marcha, mediante un resumen realizado por el área de Previsión Social. También ponemos a vuestra disposición un escrito para todo aquel que quiera solicitar a la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados la supresión de los coeficientes reductores de la pensión al llegar a los 65 años. ESCRITOS PARA ADHESIONES AL ERELa Dirección de la Empresa está enviando escritos a los mayores de 52 años en los que, además de informarles sobre la ampliación del plazo de adhesión al ERE, les coacciona de forma casi expresa para que se acojan al mismo. Por esto, como primera actuación, nos hemos dirigido al Director de RRHH para exigirles que corrijan esta actitud.
Comisión de Seguimiento de ERE. (se prolonga el periodo de adhesión) El presidente de la Comisión hace un repaso de la situación, anunciando que, al haber quedado la cifra de adhesiones lejos de lo previsto una vez finalizado el plazo de adscripción (30 de marzo de 2007), la Dirección está barajando la posibilidad de tomar otras medidas organizativas. IRPF en caso de devolución del subsidio de desempleoSon muchos los compañeros desvinculados que han tenido que devolver las cantidades percibidas en concepto de SUBSIDIO DE DESEMPLEO PARA MAYORES DE 52 AÑOS. Nuestro sindicato advierte que, en este caso, hay que pasar cuentas con Hacienda teniendo en cuenta lo siguiente: T-Gestiona servicio deficiente a desvinculados
Nuestro sindicato ha denunciado ante RRHH la mala atención recibida por los desvinculados, prejubilados y jubilados por parte de T-Gestiona.
Te adjuntamos el modelo individual de reclamación . Subsidio de desempleo y rescate del Plan de PensionesTras las múltiples consultas recibidas en nuestra sección sindical por parte de personal desvinculado que está llegando a los 60 años de edad, que siguen percibiendo el subsidio de desempleo y que pueden optar a rescatar los derechos consolidados en su Plan de Pensiones, RENTAS DE DESVINCULACIÓN:nueva normativa fiscalComo sabéis, la nueva Ley del IRPF, en vigor desde el pasado 1 de enero, introducía dudas sobre el tratamiento fiscal de las rentas de desvinculación1 del ERE actual y del ERE 99/2000 (desvinculados con menos de 52 años). El nuevo reglamento ligado a dicha Ley despeja estas incertidumbres, de manera que podemos afirmar que el tratamiento fiscal no ha variado con respecto al anterior Rentas de desvinculación: Siguen siendo irregularesNuestro sindicato, tras la aprobación de la LEY 35/2006, de noviembre del pasado año, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, dadas las dudas suscitadas sobre el tratamiento que iban a recibir las rentas de desvinculación, elevó la consulta vinculante a la Dirección General de Tributos Desvinculación y Contrato Trabajo PosteriorSegún los datos aportados por la empresa en la última reunión de la mesa del ERE, a finales de 2006 quedaban "vacantes" un total de 3.700 de las 15.000 aprobadas por la Autoridad Laboral. Teniendo en cuenta la insuficiencia de plantilla de 52 o más años para cubrir objetivos, es más que probable que en 2007 se intente animar a la plantilla más joven  |
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